Online EHBO-cursussen

De Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet, artikelen 3 en 15, ter omzetting van EU-richtlijn 89/391/EEG) verplicht werkgevers om bedrijfshulpverleners (BHV'ers) aan te wijzen die eerste hulp verlenen, zonder vast aantal — het aantal volgt uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), met een gangbare richtlijn van ongeveer 1 BHV'er per 50 personen in laagrisico-omgevingen.

Op grond van de Wet innovatie en kwaliteit kinderopvang (Wet IKK, onderdeel van de Wet kinderopvang) moet er op elk opvangmoment ten minste één volwassene aanwezig zijn met een geldig, erkend kinder-EHBO-certificaat, gehandhaafd door de gemeentelijke gezondheidsdiensten (GGD).

Artikel 450 van het Wetboek van Strafrecht schept een plicht om hulp te verlenen aan iemand in onmiddellijk levensgevaar, maar bestraft nalatigheid alleen wanneer de dood van het slachtoffer daadwerkelijk het gevolg is; er is geen afzonderlijke civielrechtelijke immuniteit voor de leken-hulpverlener.

In Nederland verloopt de wettelijke registratie via het BIG-register (Ministerie van Volksgezondheid, VWS) met herregistratie elke vijf jaar, en het Kwaliteitsregister V&VN vereist daarnaast gedocumenteerde bijscholing — geaccrediteerde reanimatiecursussen (reanimatie/AED, ACLS, PALS) tellen mee als in aanmerking komende scholing.

In Nederlandse verpleeghuizen, verzorgingshuizen en woonzorgcentra moet elke Verzorgende IG een reanimatiecertificaat (reanimatie/BLS-AED) hebben, naast de BHV- en medicatiecertificaten, zodat medewerkers onmiddellijk kunnen handelen bij een hartstilstand.

Pleegzorg valt onder de Jeugdwet en wordt uitgevoerd door pleegzorgaanbieders; er is geen landelijke wettelijke verplichting die pleegouders een eerste-hulp- of reanimatiecertificaat oplegt, hoewel de verplichte STIP-voorbereiding, een beoordeling van de veiligheid en geschiktheid van het huis, en een Verklaring van geen bezwaar vereist zijn.

Online reanimatie- en eerste-hulptraining wordt in Nederland erkend voor persoonlijke doeleinden, kinderopvangvergunning en werkgevers; BHV-training omvat een praktijkonderdeel, dus de theorie kan online worden gegeven terwijl de praktijk fysiek blijft, met een jaarlijkse herhaling die wordt verwacht.